Государственное и муниципальное управление
12.11.2014 /Разработана методика оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности сотрудников органов исполнительной власти Калининградской области
15 сентября - 30 октября 2014 г. Россия / 45 дней
Сотрудники Международного центра инновационных программ завершили процедуру разработки Методики оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности сотрудников органов исполнительной власти Калининградской области для формирования системы стимулирования государственных гражданских служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности (государственный контракт, № извещения 0135200000514001045).
Методика разработана в соответствии и на основании следующих нормативно-правовых актов:
− Федеральный закон от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»
− Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
− Указ Президента РФ от 07.05.2012 №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»
− Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
− Указ Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
− Указ Президента РФ от 21.08.2012 №1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»
− Закон Калининградской области от 24.05.1999 №129 «О системе исполнительных органов государственной власти Калининградской области»
− Закон Калининградской области от 28.06.2005 №609 «О государственной гражданской службе Калининградской области»
− Закон Калининградской области от 13.10.2005 №662 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области»
− Постановление Правительства Калининградской области от 24.01.2013 №16 «Об утверждении Примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Правительства Калининградской области»
− Постановление Правительства Калининградской области от 31.12.2013 №1022 «О Государственной программе Калининградской области «Эффективные финансы»
− Постановление Правительства Калининградской области от 25.03.2014 №145 «О Государственной программе Калининградской области «Эффективное государственное управление»
В процессе разработки методики активное применение нашли приемы и инструменты бенчмаркинга. Сопоставительная база сформирована на основе опыта субъектов Российской Федерации: Республики Коми, Вологодской, Ленинградской, Ростовской и Ярославской областей.